· 救灾与慈善捐助图片6.png·     一直以来,对于社会和企业职工的帮困救助是我们非常重视的工作,对于弱势群体我们必须要伸出援手,去帮助他们。企业设立了帮困救助基金,成立专门的领导小组和工作小组,并对困难职工登记造册,建立台帐,实施分类管理,着力解决单位职工及家庭的突发性困难和危机事件。2011年来,共计发放帮困金近万元。为了使帮困救助活动做到经常化、长效化,企业利用党员捐款、爱心捐献等形式多方筹措资金,用于企业困难职工的《帮困救助基金》。对于一些因病长期在的员工,企业工会领导也经常上门慰问,并送上慰问金。企业还为困难职工家庭子女提供就业岗位、勤工俭学的机会,切实解决困难职工的基本生活保障问题。
    对于社会救灾和慈善捐助,企业也积极参与,企业每年都开展“爱心一日捐”“献爱心”等各项捐助活动,发动企业员工一同为社会出钱出力。在社会上一些大的事故发生后,总经理室带头,积极开展向灾区捐款活动,先后多次组织职工向灾区进行捐助捐款,并在第一时间向企业内的受灾省籍职工进行了慰问和安抚,使受灾的职工感受到了企业大家庭的温暖。在中秋佳节,新雅每年都向社会福利院,红十字会送上新雅的中秋月饼,让这些特殊的弱势群体感受到社会的温暖。
   
   · 志愿服务 图片7.png

·     在社会公益活动方面,企业积极参与社会公益事业,总经理室意识到,参与公益活动不仅能使职工们得到社会锻炼,并能增强职工的社会责任感。企业号召全体干部职工关注社会、帮助弱势群体、积极投身到社会公益事业中去,为社会奉献出新雅人的爱心。企业党、政、工、团各个层面都积极投入和参加各类社会公益活动。近2年来,企业共有130名志愿者参加“南京路为民服务活动”,“文明在我脚下”、“乘坐地铁左行右立”、等各种交通整治活动,累计执勤近160小时。在世博会期间,企业在人手缺乏的情况下,还专门委派了4名同志参加世博服务站的工作。同时,新雅职工积极发挥行业特色,始终坚持做好每月20日在南京路步行街为民服务活动,为市民提供磨刀、健康饮食咨询等服务活动,得到了市民们的一致好评,2年来,共计提供服务人次达二百余人。在其他社会公益活动中,对社区:新雅与辖区内云中里委签订共建协议,定期深入社区为居民服务,为居民讲解各种菜肴的烹饪知识和营养价值,现场演示高档菜肴的制作。对部队:企业进一步完善了长效性的拥军优属制度,签订《军民共建协议》,中秋、春节期间还特地为驻沪武警官兵送上了新雅月饼和半制品菜肴,不断增进军民友谊;企业对学校:每年为学生提供和开辟社会实践的渠道和场地,三年来共吸收学生实践60余人次。
    同时,企业还组织员工参观学习同行的志愿者工作,进行志愿者培训,评选表彰先进志愿者团队和个人,丰富企业志愿者的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康,增强企业的凝聚力,不断提升企业志愿者的文明素质和专业程度。企业也将继续号召员工积极参与社会公益活动和社会捐助活动,向社会贡献我们新雅人的一份关爱之心,把新雅创建文明单位上升到一个新的高度。
    于企业困难职工的《帮困救助基金》。对于一些因病长期在的员工,企业工会领导也经常上门慰问,并送上慰问金。企业还为困难职工家庭子女提供就业岗位、勤工俭学的机会,切实解决困难职工的基本生活保障问题。
    对于社会救灾和慈善捐助,企业也积极参与,企业每年都开展“爱心一日捐”“献爱心”等各项捐助活动,发动企业员工一同为社会出钱出力。在社会上一些大的事故发生后,总经理室带头,积极开展向灾区捐款活动,先后多次组织职工向灾区进行捐助捐款,并在第一时间向企业内的受灾省籍职工进行了慰问和安抚,使受灾的职工感受到了企业大家庭的温暖。在中秋佳节,新雅每年都向社会福利院,红十字会送上新雅的中秋月饼,让这些特殊的弱势群体感受到社会的温暖。
      · 环境管理·     企业有专门的环境管理体系规范,并纳入企业标准化管理体系中,目的是为了加强企业废水、废油、废弃物、油烟排放等环境的管理,保障顾客身体健康和环境整洁,降低环境污染。 具体环境管理由企业总务部、厨点部负责管,总经办协助并进行监督,其他部门配合执行。特别在废油处理中,企业严格把关,和专门的环保公司签订合同处理废弃油脂,防止废油流入不正规渠道。
    企业的卫生防疫体制健全,做到有制度、有管理、有检查。结合集团公司的6T管理实务,在企业内,部门、班组均建立了较为完备的环境卫生制度,有环境卫生分块包干区域图、有部门卫生目标制度、有各工种岗位责任制,并坚持日常的考核工作。在防止虫害方面,企业积极与街道做好联络工作,配合市、区爱卫办的工作步骤,将除“四害”工作常抓不懈,定期投药、喷药,重点季节加强灭害措施。
    铁左行右立”、等各种交通整治活动,累计执勤近160小时。在世博会期间,企业在人手缺乏的情况下,还专门委派了4名同志参加世博服务站的工作。同时,新雅职工积极发挥行业特色,始终坚持做好每月20日在南京路步行街为民服务活动,为市民提供磨刀、健康饮食咨询等服务活动,得到了市民们的一致好评,2年来,共计提供服务人次达二百余人。在其他社会公益活动中,对社区:新雅与辖区内云中里委签订共建协议,定期深入社区为居民服务,为居民讲解各种菜肴的烹饪知识和营养价值,现场演示高档菜肴的制作。对部队:企业进一步完善了长效性的拥军优属制度,签订《军民共建协议》,中秋、春节期间还特地为驻沪武警官兵送上了新雅月饼和半制品菜肴,不断增进军民友谊;企业对学校:每年为学生提供和开辟社会实践的渠道和场地,三年来共吸收学生实践60余人次。
    同时,企业还组织员工参观学习同行的志愿者工作,进行志愿者培训,评选表彰先进志愿者团队和个人,丰富企业志愿者的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康,增强企业的凝聚力,不断提升企业志愿者的文明素质和专业程度。企业也将继续号召员工积极参与社会公益活动和社会捐助活动,向社会贡献我们新雅人的一份关爱之心,把新雅创建文明单位上升到一个新的高度。
    于企业困难职工的《帮困救助基金》。对于一些因病长期在的员工,企业工会领导也经常上门慰问,并送上慰问金。企业还为困难职工家庭子女提供就业岗位、勤工俭学的机会,切实解决困难职工的基本生活保障问题。
    对于社会救灾和慈善捐助,企业也积极参与,企业每年都开展“爱心一日捐”“献爱心”等各项捐助活动,发动企业员工一同为社会出钱出力。在社会上一些大的事故发生后,总经理室带头,积极开展向灾区捐款活动,先后多次组织职工向灾区进行捐助捐款,并在第一时间向企业内的受灾省籍职工进行了慰问和安抚,使受灾的职工感受到了企业大家庭的温暖。在中秋佳节,新雅每年都向社会福利院,红十字会送上新雅的中秋月饼,让这些特殊的弱势群体感受到社会的温暖。
  






   · 低碳节能
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·     企业积极开展建设节约型企业活动,落实各项节能、节材措施,有效地降低了企业能耗,使各项费用成本得到了较好地控制。我们在员工中积极倡导节约意识,并鼓励员工对此献计献策,如确实对企业节能、节材起到明显作用“金点子”,企业给予一定的奖励;对员工的考勤、就餐、沐浴实现了“一卡通”管理,降低原有考勤纸卡的浪费。 在开源节流方面,各楼面安装分时电表,对水、电、煤用量进行分楼面核算,并将其列入年度“部门经理岗位聘任合同书”中,与奖惩挂钩。大堂照明全部改为节能照明,夏季室内空调温度设定为26℃以上,办公用纸做到正反两面使用;换洗间的洗手装置和坐便器均改装感应式和节约型水箱。对于用水做到正常用水,不得用“长流水”方式进行食品原料浸泡,应根据清洗原料的特性、数量选择适宜的水流进行漂洗、冲洗。生活用水应随手关闭水龙头,不浪费水资源。厨点部门,合理用气,按烹饪的火候要求,及时选调气源阀门,控制用气,严禁空烧用气现象。 同时,严格执行国家的各项环保法规,在公共场所的醒目位置均设置了禁烟标志,并扩大的无烟区范围,污染物稳定达标排放。
    企业的卫生防疫体制健全,做到有制度、有管理、有检查。结合集团公司的6T管理实务,在企业内,部门、班组均建立了较为完备的环境卫生制度,有环境卫生分块包干区域图、有部门卫生目标制度、有各工种岗位责任制,并坚持日常的考核工作。在防止虫害方面,企业积极与街道做好联络工作,配合市、区爱卫办的工作步骤,将除“四害”工作常抓不懈,定期投药、喷药,重点季节加强灭害措施。
    铁左行右立”、等各种交通整治活动,累计执勤近160小时。在世博会期间,企业在人手缺乏的情况下,还专门委派了4名同志参加世博服务站的工作。同时,新雅职工积极发挥行业特色,始终坚持做好每月20日在南京路步行街为民服务活动,为市民提供磨刀、健康饮食咨询等服务活动,得到了市民们的一致好评,2年来,共计提供服务人次达二百余人。在其他社会公益活动中,对社区:新雅与辖区内云中里委签订共建协议,定期深入社区为居民服务,为居民讲解各种菜肴的烹饪知识和营养价值,现场演示高档菜肴的制作。对部队:企业进一步完善了长效性的拥军优属制度,签订《军民共建协议》,中秋、春节期间还特地为驻沪武警官兵送上了新雅月饼和半制品菜肴,不断增进军民友谊;企业对学校:每年为学生提供和开辟社会实践的渠道和场地,三年来共吸收学生实践60余人次。
    同时,企业还组织员工参观学习同行的志愿者工作,进行志愿者培训,评选表彰先进志愿者团队和个人,丰富企业志愿者的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康,增强企业的凝聚力,不断提升企业志愿者的文明素质和专业程度。企业也将继续号召员工积极参与社会公益活动和社会捐助活动,向社会贡献我们新雅人的一份关爱之心,把新雅创建文明单位上升到一个新的高度。
    于企业困难职工的《帮困救助基金》。对于一些因病长期在的员工,企业工会领导也经常上门慰问,并送上慰问金。企业还为困难职工家庭子女提供就业岗位、勤工俭学的机会,切实解决困难职工的基本生活保障问题。
    对于社会救灾和慈善捐助,企业也积极参与,企业每年都开展“爱心一日捐”“献爱心”等各项捐助活动,发动企业员工一同为社会出钱出力。在社会上一些大的事故发生后,总经理室带头,积极开展向灾区捐款活动,先后多次组织职工向灾区进行捐助捐款,并在第一时间向企业内的受灾省籍职工进行了慰问和安抚,使受灾的职工感受到了企业大家庭的温暖。在中秋佳节,新雅每年都向社会福利院,红十字会送上新雅的中秋月饼,让这些特殊的弱势群体感受到社会的温暖。

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